2/28/2007 Respostas para algumas dúvidas sobre empregabilidade 1- Qual a tendência do mercado em relação à absorção de profissionais? Não é novidade que vivemos um momento de escassez de empregos, no entanto, as empresas continuam procurando excelentes profissionais para assumirem importantes funções no mercado de trabalho. A questão é estar preparado para quando a oportunidade aparecer, e não esperá-la para depois correr atrás das competências necessárias para assumi-la. 2- As empresas buscam diferenciais nos profissionais. Qual as características desse colaborador tão desejado pelas corporações? Quando se fala em competências, estamos nos referindo ao trinômio: conhecimento, habilidade e atitude. O que é mais observado numa seleção com certeza refere-se às questões atitudinais. Se o conhecimento ou a habilidade estiver deixando a desejar, é possível recuperar as lacunas com dedicação e empenho, mas a atitude não é algo que se transforma facilmente. Espera-se que o profissional tenha iniciativa, trabalhe bem em equipe, seja flexível e aberto às mudanças. Tudo isso é postura e precisa estar presente em quem quer ter seu espaço garantido no mercado de trabalho. 3- Quais os fatores que garantem a empregabilidade de um profissional? Ele precisa atualizar-se constantemente. Na era da informação, quem pára de estudar, está fadado a desaparecer. Além disso, precisa ter uma ótima rede de relacionamentos. Hoje o que vale é o QI - quem indica, não no sentido pejorativo, com que era utilizado a alguns anos atrás. Hoje as pessoas não se atrevem mais a indicar alguém que não esteja altamente qualificado sob pena de queimar sua própria imagem profissional. Mas se você é bom no que faz e é bem relacionado, com três ou quarto telefonemas estará novamente no mercado de trabalho, pois as pessoas não terão a mínima restrição em indicar o seu nome para novas oportunidades. 4- O que compromete a empregabilidade de um trabalhador? O comodismo talvez seja o fator mais corrosivo para a sua carreira. Seja um eterno insatisfeito, no sentido de querer aprender sempre mais, buscando novos cursos e outras experiências profissionais, mesmo que dentro de sua própria empresa. Renove-se o tempo todo, raízes são feitas para árvores, não para pessoas.